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药学院党委2013年工作总结
发布时间2014-03-01 10:34:59     作者:    浏览次数: 次

 2013年学院党委在校党委的正确领导、关心和指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,以加强学院党的先进性建设为主线,全面推进党的思想、组织、作风、制度及反腐倡廉建设,扎实推进学院各项工作,取得长足进步。现将2013年全年工作总结汇报如下:

    一、扎实推进党的建设,进一步增强党的凝聚力和战斗力

(一)扎实开展党的思想理论建设

根据学校党委的统一部署和学院的实际,组织全体党员认真学习党的十八大和十八届三中全会精神,学习新党章,帮助全体党员大家进一步增强党性、党纪观念,在平时的工作和学习中充分发挥先锋模范作用,着力引导全院教职工艰苦创业、负重自强,增强使命感和责任感。

    (二)积极推进党的组织建设

院党委要求新生辅导员、班主任和助理辅导员加强对新生的教育和引导,帮助新生树立理性信念,提高对党的认识,增强新生的入党积极性。截止目前,2013级新生递交入党申请书达106份,占新生的60%以上。学院高度重视对入党积极分子培养工作,于10月下旬开办第九期党校入党积极分子培训班,通过先报名后筛选的方法,选送了122名同学参加了学习。本次党校通过集中授课、课堂讨论、观看录像等形式对入党积极分子进行了党的性质与宗旨、党的作风,党的群众路线等方面的教育,提升了积极分子的政治理论素质、党的知识水平。最终,113人顺利结业,7人被评为校级优秀学员。

学院党委及时调整支部设置,撤销了2009级本科生和2010级研究生两个毕业年级学生党支部,新组建了2012级本科生党支部和2013级研究生党支部。学院加强对新任支部书记和支部委员的指导,提高了他们的工作能力和水平。各支部按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,根据《药学院党员发展细则》和年初制定的党员发展计划,严格按照党员条件和组织发展程序认真做好发展党员工作。全年共发展党员44人,其中本科生30人,研究生14人,圆满完成了年初制定的党员发展计划。

学院党委高度重视“12371”党建平台建设及维护,顺利完成了党费收缴、组织关系转接及党员、入党积极分子基本信息统计上报等党务工作。

    (三)深入开展党的群众路线教育实践活动

院党委深入贯彻《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》精神,高度重视群众路线主题教育活动,成立了以学院党委书记和党员院长为组长的领导小组,按照学校党委的统一部署,围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,扎实推进三个环节、十个步骤的群众路线教育实践活动。组织召开动员大会,组织班子成员认真学习相关资料,并开展了学习讨论会,各党支部召开党员组织生活会,在学习的基础上对群众路线进行专题讨论。学院班子还分层次召开座谈会3次,广泛听取师生员工的意见和建议。班子成员在通过群众提、自己找、上级点、互相帮,查摆问题的基础上,认真撰写了对照检查材料,召开了专题民主生活会,制定了班子及班子成员的整改方案,提出解决对策,对一些突出问题,进行集中治理。同时,院党委大力加强制度建设,及时修订完善学院加强作风建设的相关规定,推进学院领导班子成员联系师生员工常态化长效化,完善落实各项考核制度,为以后工作打下基础。

    (四)全面落实党风廉政建设

院党委深入领会十八大会议对于反腐倡廉的决心,认真组织学习落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,学习中央“八项规定”和《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》和《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》精神,始终把党风廉政建设和发腐败斗争作为学院党委重点工作之一,在平日工作中防微杜渐,拒腐防变,严格执行党风廉政建设责任制,在领导干部中倡导讲求工作实效、乐于想事、勤于干事的工作作风,增强能干事、会干事、干成事的能力。加强党风党纪教育和干部作风建设,不断提升领导干部的服务意识,强化对领导班子科学民主决策、财务公开等重要环节的制衡监督,促进领导干部廉洁自律。

二、加强思想政治工作,营造学院良好发展氛围

(一)加强青年教师思想政治工作,促进青年教师健康成长

学院组织青年教师认真学习学校《关于加强和改进青年教师思想政治工作的意见》,加强对青年教师的教育和引导,鼓励他们积极为学院的发展建功立业。积极配合学校,动员14名青年教师参加学校举办的2期专题培训,我院青年教师代表陈敏教授还围绕“高水平大学建设与青年教师的使命”作了主题发言。一年来,我院青年教师在教学、科研、学科建设等方面为学院作出了重点贡献。付志峰教授被评为巴渝学者特聘教授,付爱玲教授获得教育部新世纪优秀人才支持计划,胡昌华、付志锋、宋杨三名年轻教授被增列为博士生导师,宋尔群教授获得“西南大学首届青年教师成才奖”,陈敏老师破格评审为教授职务。

(二)紧扣时代主题,贴近实际开展思想政治教育

学院定期编印马研会会报《求索》、院刊《远志》和《药学院团学工作简报》等刊物,并利用学院宣传栏、横幅、展板等阵地,对学生进行广泛的思想政治教育。为增强思想政治教育实效性,我院特别注重思想政治教育贴近时代旋律、贴近学生生活,开展各项形式多样、内容丰富的主题团日活动,取得良好效果。

(三)开展“中国梦”系列活动

为深入学习宣传贯彻党的十八大精神,引导药学院学子为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的伟大“中国梦”而发奋学习、不懈奋斗,围绕立德树人根本任务,学院教工支部组织了“中国梦.药学梦”专题组织生活会,并邀请了周长勇副校长参加;院团委开展了丰富多彩的中国梦系列活动,包括“扬雷锋之举,逐中华之梦”征文活动,“我的未来我的中国梦”朗诵比赛,“中国梦,健康梦”健康医药进社区活动,“锋行西大,筑梦中国”西南大学少年中国梦主题活动,“中国梦,连一梦”联谊活动,“携手进社区·放飞中国梦”活动,“民族情中国梦”演讲比赛,“亲子情,和谐梦”市民学校手工&绘画作品创作大赛等。学院通过举办中国梦系列活动,引导广大学生更加坚定理想信念,让学生们懂得只有脚踏实地刻苦学习、积极投身实践,将个人理想与民族振兴紧密相连,才能让青春在时代进步中焕发出绚丽光彩。

(四)高度重视心理健康教育和帮困助学工作

今年除配合学校心理健康中心做好学生心理测量和预防工作外,还有针对性的开展了各种心理辅导教育活动,对一些特殊群体学生,如有明显心理问题学生、表现有问题的贫困生和上网成瘾学生,将其列为重点关注对象进行有针对性的教育和帮扶。建立贫困生档案,积极帮助学生申请助学贷款,做好各类补助与奖学金的评选与发放等工作。

(五)狠抓毕业生就业工作

学院领导高度重视毕业生就业工作,成立了由院长和书记牵头、包括分管领导、专业负责人和办公室主任、团委书记、相关辅导员在内的就业工作领导小组。对一次就业率达到90%的班主任实行奖励。本年度,学院研究生初次就业率为94.3%,本科生初次就业率为92.39%,本科生考研率为30.43%(含1名出国读研)。

三、认真抓好各项工作,学院事业取得长足进步

    (一)绩效津贴改革相关工作

根据学校绩效分配有关文件精神,学院广泛征求各方面意见,党政联席会多次讨论,认真制定《西南大学药学院绩效津贴分配实施细则(试行)》,经过学院教代会讨论通过,并严格按照《实施细则》开展了2013年度绩效考核,以此为契机,规范了学院一些管理制定,促进了学院健康发展,增强了学院凝聚力。

    (二)教学工作

    严格执行学校和学院教学管理的各项规章制度,规范教学管理程序,确保了日常教学工作正常有序运转。认真组织落实听课制度、期中教学检查、教学专项检查工作,并及时通报与整改检查中发现的问题。

大力加强药学实验教学中心和制药工程实习实训车间建设,加强实验室基础设施建设,承办国家级实验教学示范中心药学学科组工作会议,同时申报国家级药学虚拟实验教学中心并通过教育部终审。完善本科培养方案,不断加强课程建设,改进教学工作,加强教学管理,进一步做好教学改革工作。

修订学院推荐免试研究生实施细则,加大外推免试研究生比例,充分发挥推荐免试研究生政策导向作用,调动学生学习积极性,促进学院学风建设。

    (三)研究生培养及学科建设

    重视招生宣传工作,积极挖掘优质生源,认真做好推荐免试研究生的接收工作,顺利完成了研究生答辩工作,1篇硕士毕业生论文获得重庆市优秀硕士学位论文,2篇获得校级优秀硕士论文;认真修订研究生奖学金评定实施细则,充分发挥研究生奖学金的激励和导向作用,做好各类奖学金评定工作;研究生培养成果显著增长,研究生的学术科研及科技创新能力逐步增强。 26名毕业研究生发表国内A1以上科研论文30篇并获得校级研究生科技成果奖励;学院研究生科研成果积分总分名列全校第五位,人平分位列第三位。。

    积极组织并成功申报了重庆市研究生教育教学改革研究项目3项和校级全面提升研究生教育质量工程项目重点工作试点项目7项;申报并获得西南大学学术型研究生一级学科平台课;开展学科优化整合改革,逐步推行课题组建设。

    (四)科学研究与学术交流

    积极组织教师申报国家自然科学基金项目、教育部新世纪人才基金等项目,新增各类科研项目立项44项,新增项目总经费1416.8万元。今年全院教师共发表105篇论文,获得专利授权25项,获得国家二类新兽药临床批件1项;不断加强现有科研平台建设及管理工作,加强“三峡库区中药产业协同创新(重庆)中心”建设工作,并以此为契机,在学校人事处、研究生院等部门支持下,率先开展了单独设置代码、单独招收博士后研究人员的改革工作。

    承办以“化学与创新药物”为主题的2013年中国化学会产学研合作研讨会,组织学术报告会12场;积极开展科研学术月活动,组织学院教授和新进教师、留学归国人员向全院教师和研究生作学术报告会2场次,总结汇报一年来的学术研究成果和来年工作计划,在学院营造出浓厚的科研氛围;加强与兄弟院校的联系与合作,先后与云南中医学院、昆明理工大学、昆明医学院、云南大学、重庆市医药高等专科学校等进行交流互访;组织全院教师进行了科研经费使用管理自查自纠工作,积极督促项目负责人做好项目经费的合理使用、中期检查、结题验收等工作,保证项目的顺利实施。

    (五)师资队伍建设

    积极做好人才引进工作,全年共新增专职辅导员、专业技术人才各1名,并有6名博士通过了学院和学校考核,预计明年将正式进入学院工作。继续加强兼职教师队伍建设,今年共聘任了美国华盛顿大学范尔康教授、清华大学罗国安教授和王义明教授、西安交通大学贺浪冲教授、重庆希尔安药业有限公司唐德江总经理等为我院的客座教授或兼职教授,丰富了学院教师队伍,在一定程度上缓解了学院高层次人才不足的问题。

加强现有人才队伍培养,今年新增“巴渝学者”特聘教授1名,硕士研究生导师2名,博士生导师3名;加快办学国际化进程,不断加大在海外进行师资培训的力度,今年先后有2名教师前往国外著名大学、科研院所交流访问归来,并选派了4名中青年骨干教师到美国、澳大利亚等国作高级访问学者;启动并完成了2013年职称评审工作,1名教师破格晋升为正高级职务,2名教师正常晋升副高级职务。

四、做好统战、群团工作。

院党委本着“肝胆相照 荣辱与共”的宗旨,主动加强与民主党派和无党派人士的联系,年底组织开展了党委与民主党派和无党派人士的座谈会,密切了党内外关系;充分发挥学院工会和教代会的桥梁纽带作用,认真做好工会教代会换届选举工作,选举产生了学院第三届教代会和工会委员会。加强团、学组织的建设,保证了工会、教代会和共青团、研究生会、学生会的活力。

五、存在的主要问题

回顾2013年,在取得成绩的同时,我们也清醒地看到工作中还存在一些不足,主要表现在,党建和思想政治教育工作创新不够;个别党支部组织生活制度没有很好的落实;少数党员的积极作用没有得到充分发挥;内部管理体制还不够完善与健全;学科建设和队伍建设有待进一步加强。我们相信在2014年里,在学校党委和行政的正确领导下,通过全体师生员工的共同努力,学院的工作将迈上一个新的台阶!

 

                                   西南大学药学院党委

                                   二〇一三年十二月三十日